Los OKR los podemos definir como un método de trabajo interno que, mediante la fijación de objetivos y de resultados clave, permiten organizar el trabajo de una empresa, definir grupos de trabajo y realizar un seguimiento del progreso de cada Colaborador.
La capacitación laboral es un medio para potencializar el desarrollo integral del personal, pudiendo lograr más fácilmente los objetivos personales y organizacionales.
Las metodologías y marcos ágiles en marketing se han adaptado con mayor frecuencia para llevar la gestión de proyectos eficazmente.
La negociación efectiva es una interacción entre dos o más partes, orientada a obtener ventajas, resolver conflictos, crear nuevos resultados o mejorar las situaciones actuales.
¿Buscas estrategias para liderar con éxito un equipo de trabajo remoto? Aquí te dejamos 7 de ellas que te servirán para poder llevar una mejor gestión con tus colaboradores de forma digital.
Saber liderar un equipo agile es esencial si una organización trabaja con marcos agiles o si va a comenzar a implementar la agilidad dentro de la empresa.
Prácticas y herramientas ágiles ¿Cuál es la diferencia de cada una? y ¿Cuáles son las principales para comenzar a utilizarlas?
La agilidad en recursos humanos mejorará la organización, comunicación y desempeño de tu empresa. Ser Agile HR es fundamental para que tu compañía realice una transformación organizacional completa: desde la raíz. Trayendo estos beneficios de Agile HR, harás más sencilla la adaptación de prácticas y metodologías ágiles en tu organización Como te comentamos en nuestro blog “¿Qué …
Scrum aplicado en ventas es posible. Llevar este marco a áreas de ventas para trabajar con los equipos comerciales es algo que se está llevando con mayor frecuencia en las empresas.
