Un líder es aquel miembro del equipo en el que sus colaboradores confían. Es aquella persona que pone el ejemplo de cómo se deben hacer las cosas y ayuda a dar mejores soluciones, eliminando todo impedimento que pueda a surgir.
La resistencia al cambio es uno de los problemas más comunes que se presentan en las organizaciones. Puede surgir por el miedo a lo desconocido, por no saber los efectos que puede traer el cambio, la preocupación por conocer cómo el proceso de cambio afectará la situación económica o laboral de las personas y de la empresa.
Los cambios en la actualidad son constantes, y la tendencia organizacional apunta a la agilidad en recursos humanos como una de las más significativas. Por ello, hoy te explicaremos la importancia de implementar agilidad en el área de RR. HH. de una organización y sus beneficios. Todos sabemos que el área de Recursos Humanos es …
Debilidades de una empresa ¿cómo mejorar?
La innovación para posicionarse en el mercado es fundamental, te explico porque: Uno de los principales problemas que enfrentan las empresas es buscar mercados en los que les sea más fácil entrar y la rivalidad por ganarlos sea menor. La innovación es la principal aliada para superar estas dificultades. Actualmente las compañías han convertido en …
Innovación ¿Por qué es importante para posicionarte en el mercado? Leer más »
A veces podemos pasar por momentos complicados, sentir que todos trabajamos mucho pero no obtenemos los resultados deseados. ¡Calma, a todos nos ha pasado! Es momento de darte un respiro, analizar lo que está sucediendo en tu entorno y tomar acción. Quizá no tenemos el éxito deseado debido a ciertas actitudes o actividades que, como …
El feedback efectivo, es una manera de retroalimentar las acciones y resultados de las personas. Dentro de una organización se maneja para impulsar a las y los colaboradores y equipos de trabajo a que den lo mejor de sí mismos en el desempeño de sus funciones.
La motivación laboral se ha vuelto uno de los temas más recurrentes dentro de las organizaciones y empresas modernas. Generalmente, se ve a la motivación como un método con el cual adquieres un premio o evitas un castigo, pero esto no es así de sencillo. Por ello te compartimos 5 formas de motivar a tu equipo …
¿Cómo organizar un proyecto? Tal vez es una de las preguntas que muchos nos hacemos a la hora de querer realizar un plan. En ocasiones vemos cómo amigos, compañeros de trabajo, familiares o conocidos te cuentan un plan que desean realizar a corto, mediano o largo plazo. Y pasado los días ¡Su proyecto está en …
Benjamin Franklin refleja esta idea; “no hay inversión más rentable que la del conocimiento”. Inversión para uno mismo y para los demás, el conocimiento es el mayor poder que podemos adquirir.
