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MASTER CLASS
¿Cómo Management 3.0 y Estructuras Liberadoras me pueden ayudar a mitigar la resistencia al cambio?

Descripción

Si estás al frente de proyectos como scrum master, project manager, agile coach o simplemente formas parte de equipos de trabajo en los que se vive resistencia al cambio que limita la obtención de mejores resultados. Debes saber que no estás solo(a), la resistencia al cambio en los equipos de trabajo es uno de los principales impedimentos para el éxito en la mayoría de las organizaciones.

El trabajo con las personas muchas veces se da por sentado, pero si este no fluye de manera armoniosa, termina convirtiéndose en un obstáculo para el trabajo día a día, el enfoque de Estructuras Liberadoras permite generar espacios de trabajo más plenos.

Por su parte, Management 3.0 es un enfoque de liderazgo ágil que nos ofrece técnicas y herramientas sencillas, divertidas, profundamente humanas y altamente eficaces para generar entornos de trabajo más felices, colaborativos y exitosos.

Estos enfoques logran mitigar la resistencia al cambio a través de la empatía, de promover la creatividad, la expresión de ideas, la confianza en las personas, entre muchas otras condiciones esenciales para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo.

Te invitamos a vivir la experiencia y comprobar la eficacia de algunas de estas herramientas en nuestra Master Class.

Detalles del evento

Diego Ochoa Rivas y Diana Ruiz

20 de Mayo del 2021

18:30 a 20:00 hrs. (GTM-06 CDMX)

¡Regístrate lo antes posible, cupo limitado!

¡El mes del padre llegó a Kaizenia!
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