Dentro del marco Agile HR entendemos que existen diferentes motivadores para los trabajadores, siendo el salario parte modelo clásico (y usualmente, el más importante), pero no el único. Por ello hay que invertir en las personas.
La agilidad en recursos humanos mejorará la organización, comunicación y desempeño de tu empresa. Ser Agile HR es fundamental para que tu compañía realice una transformación organizacional completa: desde la raíz. Trayendo estos beneficios de Agile HR, harás más sencilla la adaptación de prácticas y metodologías ágiles en tu organización Como te comentamos en nuestro blog “¿Qué …
Te explicaremos la importancia de implementar agilidad en el área de recursos humanos de una organización y sus beneficios.
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