8 Preguntas CLAVE para hacer en una Entrevista de Trabajo
La entrevista de trabajo no es solo una oportunidad para que el empleador evalúe tu idoneidad para el puesto, también es una oportunidad para que tú evalúes si la empresa y el trabajo son adecuados para ti.
Hacer preguntas inteligentes durante la entrevista puede ayudarte a demostrar interés, conocimientos y determinar si el puesto es el indicado. Aquí te dejamos 8 preguntas clave que puedes hacerle a tu reclutador en una entrevista de trabajo:
1.- ¿Cuáles son los desafíos clave que enfrenta el equipo o el departamento en este momento?
Esta pregunta muestra que estás interesado en comprender el contexto y los objetivos del equipo, y estás preparado para abordar los desafíos.
2.- ¿Cuál es la cultura de la empresa y cómo se refleja en el equipo de trabajo?
Preguntar esto en tu entrevista de trabajo, te permite evaluar si encajarás en el entorno laboral y si los valores de la empresa se alinean con los tuyos.
3.- ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa?
Demuestra tu interés en crecer y desarrollarte dentro de la organización a largo plazo.
4.- ¿Cómo se mide el éxito en este puesto?
Esto te ayuda durante tu entrevista de trabajo a entender qué se espera de ti y conocer cómo se evaluará tu desempeño si eres elegido.
5.- ¿Qué tipo de apoyo se proporciona para el desarrollo profesional y la formación continua?
Muestra tu compromiso con el aprendizaje y el crecimiento, y evalúa si la empresa invierte en el desarrollo de sus empleados.
6.- ¿Cómo es el proceso de integración para nuevos empleados?
Te da una idea de cómo será tu experiencia inicial en la empresa y si recibirás el apoyo necesario para adaptarte.
7.- ¿Cuál es la estructura de comunicación dentro del equipo o el departamento?
Te permite entender cómo se comparte la información y se colabora en el equipo, y si hay oportunidades para contribuir y ser escuchado.
8.- ¿Cómo se manejan los conflictos o las diferencias de opinión dentro del equipo?
Evalúa la cultura de resolución de problemas y si te sentirás cómodo trabajando en un entorno donde las opiniones divergentes son valoradas.
Preguntas BONUS.
9.- ¿Qué expectativas tienen para este puesto en los primeros 30, 60 y 90 días?
Te da una idea clara de lo que se espera de ti desde el principio y cómo puedes asegurarte de tener un buen comienzo.
10.- ¿Hay algo más que pueda proporcionar para ayudarte a evaluar mi idoneidad para el puesto?
Muestra tu disposición para brindar cualquier información adicional que pueda ser útil para el reclutador y refuerza tu interés en la posición.
Al hacer estas preguntas durante una entrevista de trabajo, no solo demuestras tu interés y compromiso, también obtienes información valiosa que te ayudará a tomar una decisión informada sobre tu futuro profesional.
Así que ya sabes qué preguntar en tu siguiente entrevista de trabajo cuando de digan si tienes alguna otra duda.
¡De parte de todo el equipo, te deseamos mucho éxito en tu camino al desarrollo profesional!
