¿Cuáles son los trabajos más valorados después de la pandemia? - KZI
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¿Cuáles son los trabajos más valorados después de la pandemia?

Esta es una pregunta que muchas personas alrededor del mundo se estarán haciendo en estos momentos, y es que la pandemia no solo afecto al sector de salud, también al del trabajo y es que lamentablemente hubo muchos recortes en las empresas, por lo cual las personas se quedaron sin empleo, afectando su economía.

Actualmente el interés y preocupación es encontrar un trabajo después de la pandemia y las oportunidades se están reduciendo debido a la situación que afronta el mundo. Un análisis realizado por LinkedIn, basado en los usuarios con un perfil público, calculó la contratación de los perfiles más solicitados en Latinoamérica para este 2020, de tal forma se pudo concluir en un estudio de cuáles son los puestos más solicitados después de la pandemia por las empresas y sus empleadores.

A continuación, te compartimos cuáles son trabajos en Latinoamérica con mayor demanda, las industrias que están en busca y las habilidades que debes tener para poder cubrir esas vacantes:

Agile Coach | Experto en Agilidad de Procesos

• Habilidades: Metodologías Agile y Kanban, modelo scrum , gestión del cambio, estrategia de negocios y negociación.
• Industria que busca este talento: Tecnología, banca, farmacéutica, telecomunicaciones y manufactura.

Gerente de Ventas Comerciales

• Habilidades: Negociación, gestión de ventas, emprendimiento, ventas y modelo scrum para liderazgo de equipo.
• Industria que busca este talento: Automotriz, retail y manufactura.

Representante de Ventas Comerciales

Habilidades: Negociación, gestión de ventas, planeación estratégica, servicio al cliente, liderazgo de equipos.
• Industria que busca este talento: Todas las industrias requieren este perfil, especialmente la del sector comercial.

Representante de Desarrollo de Negocios / Bussines Agility

• Habilidades: Negociación, ventas, emprendimiento, modelo scrum, liderazgo de equipos y planeación estratégica.
• Industria que busca este talento: Tecnología, finanzas, comercial y construcción.

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Líder de Producto / Product Owner

• Habilidades: Metodología scrum, metodologías ágiles, análisis de negocio, , liderazgo ágil  y JIRA.
• Industria que busca este talento: Tecnología y desarrollo de software.

Ingeniero en Procesos

• Habilidades: Metodología ágiles, análisis de negocio, liderazgo de equipos y Lean Six Sigma .
• Industria que busca este talento: Manufactura, alimentos, automotriz y maquiladoras de exportación.

Gestor de Calidad

• Habilidades: Metodologías ágiles, habilidad para gestionar, planificar y dirigir las actividades del sistema de gestión.
• Industria que busca este talento: Servicios y productos.

Supervisor de Producción

• Habilidades: Metodologías ágiles, análisis de negocio, liderazgo de equipos y Lean Six Sigma Green Belt  o Black Belt.
• Industria que busca este talento: Comerciales, manufactura, servicios, alimentos y ensambladoras.

El panorama para el resto del 2020 en el mundo empieza a ser favorecedor para las industrias y ciertos sectores laborales, como los alimenticios, comerciales, de servicios, automotrices y de producción.

En Latinoamérica estos empleos son los más valorados después de la pandemia pero hay que tomar en cuenta un punto importante con el comienzo de la nueva normalidad y es que hay trabajos que se realizan desde casa o cualquier lugar que no sea una oficina física por lo cual una persona puede abrirse a la posibilidad de laborar para una o hasta tres empresas, ya que no es obligatorio estar en organizaciones de un mismo país, con los beneficios que te da el trabajo remoto  puedes abrirte a la posibilidad de ofrecer tus servicios a más países, de esta manera aumentar tus ingresos al doble o triple.

El crecimiento económico continuará a un ritmo moderado, pero se recomienda a los buscadores de empleo estar al pendiente de las vacantes que están generando las empresas y aprovechar este tiempo para actualizar su CV.

Ten presente que las empresas siguen generando vacantes, los procesos de reclutamiento continúan, aunque sea a distancia. Por ello, es un buen momento para actualizar tus conocimientos, aprende a administrar tus tiempos para tener espacios que te permitan continuar preparándote para que el encontrar trabajo sea más fácil para ti. Visita también nuestro webinar de “5 técnicas para agilizar equipos en tiempos de incertidumbre”  y sigue con tu crecimiento profesional.

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