Agile Coach es una formación enfocada en desarrollar las habilidades y competencias del coaching y mentoring profesional, necesarias para poder guiar a las personas, equipos y organizaciones en procesos de transformación ágil.
Actualmente las empresas y organizaciones han tenido que mejorar e implementar nuevas formas de gestionar proyectos, incluyendo a sus líderes empresariales y a sus equipos. Esto debido a la nueva forma en que se trabaja.
Las empresas buscan habilidades que ayuden a llevar la agilidad, movilidad y transformación constante. Con el objetivo de obtener mejores y mayores resultados claves.
Aquí es donde un Agile Coach se vuelve el líder encargado de guiar a las empresas para encontrar el desarrollo continuo. Así mismo ayudan a crear un pensamiento dirigido a las personas para que sean líderes de mejora continua.
De acuerdo con TalentMX, el salario promedio de un Agile Coach en México es de $525,000 MXN anuales. Los cargos de nivel inicial comienzan con $330,000 mientras que los más experimentados pueden percibir hasta $1,140,000 al año.
La capacidad de un Agile Coach
Un Agile Coach es capaz de utilizar las herramientas agiles de manera efectiva. Puede determinar la situación en que las empresas se encuentran y con ello elegir la mejor herramienta ágil. No importan las necesidades que una empresa tenga, un Agile Coach estáaltamente entrenado para encontrar las fallas dentro de los organismos empresariales o mejoras que se pueden implementar. El objetivo de estos líderes es encontrar las soluciones eficientes.
Los resultados que se pueden obtener con un Agile Coach dentro de las empresas son:
- Entregar resultados más rápidos a menor costo.
- Ser capaz de establecer mejoras de proyectos en ambientes turbulentos y de muchos cambios.
- Llevar a cabo una transformación de mentalidad en las organizaciones, para promover la comunicación, colaboración y motivación de todos los equipos de proyectos.
- Crear líderes y equipos de trabajo que tengan una transformación integral para así enfocarse en los resultados.
Las empresas y organizaciones que son asesoradas por un Agile Coach pueden mitigar riesgos.
Aprende sobre: Coaching: Tips para hacerlo efectivo a cualquier persona.
Apple y Agile
Una de las empresas más grandes que han implementado Agile en sus marcos de trabajo para ser más innovadoras y rentables es Apple. Steve Jobs, su fundador, explico un poco acerca del método de trabajo. Dijo que en Apple todos los integrantes son extremadamente colaborativos, las jerarquías se pierden para dar paso a que en las reuniones se logre una comunicación efectiva.
Cada persona en Apple está dedicada a un proyecto, no hay alguien que dirija todo, es un StartUp con metodología Agile, todos trabajan en el productos sin olvidar la misión de la organización.
De igual manera Jobs se reunía para dar solución a distintos temas en las áreas y así dejar que las ideas fluyeran junto con la innovación.
Ahora si veamos:
¿Cuánto gana un Agile Coach en México?
Los siguientes datos son tomados de la bolsa de empleo más grande de México Online Carreer Center (OCC)
Puede haber variantes de acuerdo al puesto de trabajo en (OCC) y otros factores.
Agile Coach
- Certificaciones en Scrum Master, Product Owner, Agile Lead, Scrum Developer, SAFe, etc.
- Por lo menos 3 a 5 años como Scrum Master Sr.
- Haber sido Coach de agilidad.
- Experiencia y conocimientos en coaching de equipos de TI.
- Conocimientos de administración ágil de proyectos.
- Implementación de marcos o transformación ágil.
- Manejo de DevOps.
- Arquitecto de software.
- Automatizaciones en herramientas como TFS, GIT, etc.
- Change Management Organizacional.
Sueldo: $35,000 – $40,000
Agile Coach jr
- Escolaridad: Ing. en Sistemas, Computación, Informática o afín
- Experiencia: 3 años de experiencia laboral con conocimientos específicos relativos a: Agilidad.
- Formación Agilidad – Coaching.
- Gestión de Proyectos de Software
- Experiencia en Banca (Mínimo 3 años de experiencia).
- Inglés: AVANZADO.- Deseable.
- Saber introducir conceptos ágiles a través de las organizaciones a clientes de nivel directivo.
- Proveer capacitaciones y coaching en Agile Frameworks, procesos, principios, valores y técnicas.
- Entrenar equipos, Scrum Masters y Product Owners.
Sueldo: $40,000 – $45,000
Agile Coach sr
- 3 años como líder en agile Scrum Master, Product Owner y Agile Coach.
- Despliegue comprobable de Agile en una organización.
- Experiencia en sector financiero.
- Certificación como Scrum Master (por Scrum org y/o Scrum Alliance).
- Fungir rol actual de Scrum Master o Agile Coach .
- Dirigir el proceso de construcción del modelo ágil de la organización.
- Líder en el proceso de comunicación del modelo en la organización.
- Asegurar la integración de las células en el modelo definido.
- Liderar la evolución de nuevas prácticas ágiles.
- Revisar e implementar las mejores prácticas de estándares y lineamientos.
- Gestionar el centro de conocimiento.
- Apoyar el proceso de mejora continua.
- Realizar coaching al equipo para la adopción y la mejora del modelo organizacional.
- Mentor para los líderes de la organización en sus procesos de adopción.
- Gusto por la enseñanza y transmitir conocimientos.
- Autodidacta e interés por el estudio de marcos y metodologías de trabajo.
- Liderazgo y pro-actividad para resolver situaciones y proponer mejoras.
Sueldo: $60,000 – $70,000
En resumen, un Agile Coach, puede percibir un sueldo superior al promedio, pero hay factores que varían, como la experiencia y el grado de estudios.
En Kaizenia contamos con el curso de Agile Coach, en distintas modalidades, ya sea virtual u online.
Agile Coach
Entender esta nueva forma de trabajo que permitirá tener mayor crecimiento y desarrollo en las empresas y organizaciones.
