¿Qué es un Agile Coach y cuánto dinero gana en México?

Las empresas y organizaciones a través del tiempo han tenido que mejorar e implementar nuevas formas de gestionaproyectos, incluyendo a líderes empresariales y a sus equipos, es debido a la manera en que se trabaja en esta nueva época se necesitan nuevas habilidades para llevar la agilidad, movilidad y transformación constante del pensamiento, para obtener mejores y mayores resultados claves. 

Un solucionador ante el panorama de competencia internacional es un Agile Transformation Coach, líder encargado de guiar a las empresas para encontrar el desarrollo continuo, y así mismo crean un pensamiento dirigido a las personas para que sean líderes de mejora continua. 

La capacidad de un Agile Coach

Un Agile Coach es capaz de utilizar las herramientas agiles de manera efectiva, para entenderlo mejor; puede determinar la situación en que las empresas se encuentran y con ello elegir la mejor herramienta ágil. Ya que hay múltiples necesidades en una empresa u organización, un Agile Coach está altamente entrenado para encontrar las fallas dentro de los organismos empresariales o mejoras que se pueden implementarsu objetivo es encontrar las soluciones eficientes. 

Los resultados que son capaces de obtener con un Agile Coach dentro de las empresas son:

  • Entregar resultados más rápidos a menos costo. 
  • Ser capaz de establecer mejoras de proyectos en ambientes turbulentos y de muchos cambios. 
  • Llevar a cabo una transformación de mentalidad en las organizaciones, para promover la comunicación, colaboración y motivación de todos los equipos de proyectos. 
  • Los líderes y equipos de trabajo tienen una transformación integral para así enfocarse en los resultados. 

Las empresas y organizaciones que son asesoradas por un Agile Coach pueden mitigar riesgos.

Apple y Agile

Una de las empresas más grandes que han implementado Agile en sus marcos de trabajo para ser más innovadoras y rentables es Apple, Steve Jobs su fundador explico un poco acerca del método de trabajo en la empresapues explicó que en Apple todos los integrantes son extremadamente colaborativos, las jerarquías se pierden para dar paso a que las reuniones cada mes de al menos 3 horas y  se logre una comunicación efectiva. 

Cada persona en Apple está dedicada a un proyecto, no hay alguien que dirija todo, es un StartUp con metodología Agile, todos trabajan en el producto sin olvidar la misión de la roganización. Jobs se reunía para dar solución a distintos temas en las áreas y así las ideas fluyeran junto con la innovación.  

Las reuniones en Apple eran muy dinámicas, Steve Jobs comento en una entrevista en 2010 que los integrantes de la empresa sostenían “discusiones maravillosas” y no siempre él ganaba en las reuniones, pues comento: “si quieres contratar a grandes talentos y quieres que se queden contigo, debes dejarles tomar muchas decisiones y  debes dejarte guiar por las ideas, no por la jerarquía. De otra manera la gente no se quedaría” 

¿Cuánto gana un Agile Coach en México?

Los siguientes datos son tomados de la bolsa de empleo más grande de México Online Carreer Center (OCC)   

Puede haber variantes de acuerdo al puesto de trabajo en (OCC) y otros factores.

Puesto

Requisitos

Ingresos

Agile Coach

  • Certificaciones en Scrum (Scrum Master como mínimo + Product Owner, Agile Lead, Scrum DeveloperSAFe, etc.).
  • Scrum y Agilidad 
  • Por lo menos 3 a 5 años como Scrum Master Sr. 
  • Coach de agilidad 
  • Experiencia y conocimientos en coaching de equipos de TI 
  • Conocimientos de administración ágil de proyectos 
  • Implementación de marcos o transformación ágil 
  • DevOps 
  • Arquitecto de software 
  • Automatizaciones en herramientas como TFS, GIT, etc. 
  • Change Management Organizacional 

$35,000 – $40,000 

Agile Coach 

  • Escolaridad: Ing. en Sistemas, Computación, Informática o afín 
  • Experiencia: 3 años de experiencia laboral con conocimientos específicos relativos a: Agilidad 
  • Formación Agilidad – Coaching (Mínimo 3 años de experiencia), 
  • Gestión de Proyectos de Software 
  • Experiencia en Banca (Mínimo 3 años de experiencia) 
  • Inglés: AVANZADO.- Deseable 

    Responsabilidades:

  • Introducir conceptos ágiles a través de las organizaciones cliente a nivel directivo 
  • Proveer capacitaciones y coaching en Agile Frameworks, procesos, principios, valores y técnicas. 
  • Entrenar equipos, Scrum Masters y Product Owners 

$40,000 – $45,000

Agile Coach

     3 años como líder en agile (SM / AC / PO) 

  • Despliegue comprobable de Agile en una organización 
  • Experiencia en sector financiero. 
  • Certificación como Scrum Master (por Scrum org y/o Scrum Alliance). 
  • Fungir rol actual de Scrum Master o Agile Coach . 

     Responsabilidades

  • Dirigir el proceso de construcción del modelo ágil de la organización 
  • Líder en el proceso de comunicación del modelo en la organización 
  • Asegura la integración de las células en el modelo definido 
  • Liderar la evolución de nuevas prácticas ágil 
  • Revisar e implementar las mejores prácticas de estándares y lineamientos 
  • Gestionar el Centro de Conocimiento 
  • Apoyar el proceso de mejora continua. 
  • Realizar coaching al equipo para la adopción y la mejora de modelo 
  • Mentor para los líderes de la organización en su proceso de adopción del modelo 

    Habilidades requeridas

  • Gusto por la enseñanza y transmitir conocimientos. 
  • Autodidacta e interés por el estudio de marcos y metodologías de trabajo. 
  • Liderazgo 
  •  Pro actividad para resolver situaciones y proponer mejoras. 

 

$60,000 – $70,000

Nuestras capacitaciones

Agile Transformation Coach

Entender esta nueva forma de trabajo que  permitirá tener mayor crecimiento y desarrollo en las empresas y organizaciones.

Líder Scrum Master

Liderazgo en servir a su equipo y los ayuda a liberar los impedimentos a los que se enfrentan día con día para trabajar más rápido y alcanzar mejores resultados.